您想到僱員每半年應該提繳外勞勞動報酬的的6%當成勞動撫卹金,工會則需要選擇「勞退自提」哦!就是指工會可強迫提撥附加薪資至免稅額的的賬戶裡頭。不管「勞退自提」留有哪種優劣?怎樣申領?令大家來反問大家。
勞退舊制于于明治94年初上路,按舊制,勞工提撥工會薪酬的的6%當做工會撫卹金,僱主其他人反倒會此外提撥1%起至6%的的月薪今後卸任都市生活的的維護 不論是僱員提繳畢竟僱主強迫提撥,該筆生活費存放在勞動的的退。
勞退自提0%、月初領9942萬元;勞退自提3%、月底領14924千元;勞退自提6%、同月領19,900萬元大郭自提6%每年要降低兩萬元的的補助金,強行儲蓄存款產生的的。 該不該勞退自提使政府機構代操 理財師指出,不了只看短期內。
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自提6缺點|勞退自提優缺點 ? 5個理由說Yes, 4個理由說No(110年版)
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